Existen cuatro tipos de ideología corporativa en las organizaciones que constituyen otras tantas formas de cultura:
1.- La cultura del poder, Es propia de aquellas organizaciones que son una gran potencia en al ámbito empresarial. Ya que estas, están primordialmente complementadas por individuos clave, los cuales son el centro del poder, estas organizaciones, llegan a convertirse en monopolios, ya que actúan con demasiada rapidez y ante diferentes situaciones reaccionan eficazmente.
2.- La cultura de la función, Es una cultura que se basa en la burocracia de los individuos, ya que su pilar es el ámbito profesional de sus trabajadores, sus valores están determinados por la lógica y la razón. En esta cultura es mas importante la descripción profesional del individuo que su comportamiento en el ámbito profesional, su organigrama confiere el poder, y es muy probable visualizar a futuro su camino profesional ya que su estabilidad laboral es muy alta.
3.- La cultura de la tarea,Este tipo de cultura es aquella que vislumbraa un trabajo ya terminado, en la cual la mayoría de sus miembros se reúne en equipos para la realización de una tarea específica y una ves terminada esta, cada integrante regresa a sus labores, Es una cultura donde los individuos, se sienten en confianza de apoyar a sus compañeros, y utilizan su conocimiento y experiencia, como base fundamental.
4.- La cultura de la persona,Este tipo de cultura se da primordialmente en pequeñas empresas, que aun no cuentan con una estructura ya definida. O donde su estructura esta constituida primordialmente por individuos muy calificados.
muchas graxiazz
ResponderEliminarME ENCANTARIA SABER, SOBRE LA CULTURA DEL DINOSAURIO, DEL CANDADO, CORPORATIVO,Y DEL BOMBERO, LES AGRADECERIA MUCHO
ResponderEliminarquiero SABER, SOBRE LA CULTURA DEL DINOSAURIO, DEL CANDADO, CORPORATIVO,Y DEL BOMBERO, LES AGRADECERIA MUCHO porfavor
ResponderEliminargracias por la información me sirvió de mucho
ResponderEliminarHOLA BUENO ME GUSTARIA SABER LA CULTURA DEL DINOSAURIO, LA CULTURA DEL PODER, LA CULTURA DEL CANDADO, LA CULTURA DEL BOMBERO LES ESTARE SIENDO MUY AGRADECIDA.
ResponderEliminarquiero informacion de la cultura de candado por fa
ResponderEliminarpodrias dar ejemplos de empresas que usan algun tipo de estas culturas que mencionas? saludos!
ResponderEliminarNECESITO SABER, SOBRE LA CULTURA DEL DINOSAURIO, DEL CANDADO, CORPORATIVO,Y DEL BOMBERO....
ResponderEliminarHola pueden darne definicion sobre cultura dinosaurio, cando y bombero gracias....
ResponderEliminarHola, me podrían dar algunos ejemplos de cada uno de las siguientes culturas:La cultura del poder,La cultura de la función,La cultura de la tarea,La cultura de la persona.Porfa,se los agradeserîa mucho
ResponderEliminarME ENCANTARIA SABER, SOBRE LA CULTURA DEL DINOSAURIO, DEL CANDADO, CORPORATIVO,Y DEL BOMBERO, LES AGRADECERIA MUCHO
ResponderEliminarhola me gustaría saber que es la ideología de la organización corporativa.
ResponderEliminarquisiera saber los concepto de cultura empresarial dinosaurio, de candado, corporativa, del poder, bombero...gracias
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